Ocupacional
Enfermedades

No todas las lesiones laborales son causadas por accidentes físicos. La exposición a sustancias químicas peligrosas o las acciones repetitivas pueden provocar daños y sufrimiento a largo plazo. Es más vulnerable a la exposición y a los daños si desconoce los peligros. Muchas enfermedades laborales pueden manifestarse después de largos periodos de tiempo.

¿Una enfermedad pulmonar ocupacional u otras enfermedades profesionales le han impedido trabajar? Los abogados de Wilson, Reives & Doran conocen la ley de compensación por enfermedades ocupacionales. Lucharán para demostrar sus reclamaciones y obtenerle las prestaciones de compensación laboral que merece mientras usted se concentra en su recuperación.

¿Qué son las enfermedades profesionales?

Las enfermedades profesionales son trastornos crónicos que surgen debido al tipo de trabajo o actividad laboral que se realiza. Algunas enfermedades profesionales son afecciones específicas que se enumeran en la Ley de Compensación Laboral de Carolina del Norte. Estas incluyen asbestosis, silicosis, sinovitis, tenosinovitis, bursitis y la exposición a ciertas sustancias químicas y toxinas.

Para calificar para los beneficios de compensación laboral por estas enfermedades ocupacionales listadas o “enumeradas”, el trabajador lesionado solo necesita demostrar una conexión causal entre el trabajo y la enfermedad.

También existe una disposición general que define las "enfermedades ocupacionales" como cualquier enfermedad que se demuestre que se debe a causas y condiciones propias del trabajo y excluye todas las enfermedades a las que el público está expuesto fuera del trabajo. Para tener derecho a las prestaciones de compensación laboral, el trabajador lesionado debe demostrar algunos elementos adicionales.

El trabajador lesionado debe demostrar: 1) que el empleo lo colocó en un mayor riesgo en comparación con el público en general de desarrollar la enfermedad ocupacional y 2) que el empleo, de hecho, contribuyó sustancialmente a la enfermedad ocupacional.

Las lesiones por movimientos repetitivos, como el síndrome del túnel carpiano y el síndrome del túnel cubital, son enfermedades profesionales comunes que forman parte de esta disposición general.

Como empleado lesionado, usted puede calificar para recibir un pago por el tiempo fuera del trabajo si una enfermedad ocupacional le impide realizar su trabajo por un período de tiempo temporal o permanente.

¿Cuáles son las enfermedades profesionales más comunes?

Si he contraído una enfermedad profesional, ¿qué debo hacer?

Primero, busque atención médica si aún no lo ha hecho. Además, asegúrese de informar la lesión inmediatamente a su supervisor, tanto por escrito como oralmente. Si bien no existe un formato establecido para hacerlo, es fundamental hacerlo lo antes posible. Asegúrese de que lo que les diga a sus empleadores y a otras personas sea coherente. Y, si es posible, documente sus condiciones laborales para ilustrar cualquier falla de seguridad.

Luego, con la ayuda de un abogado que conozca la legislación sobre compensación por enfermedades profesionales, puede determinar si presentar un reclamo de compensación laboral es su mejor curso de acción.

¿Cuándo debo presentar una reclamación de compensación laboral?

Si desea reclamar la indemnización por enfermedad profesional, debe hacerlo con rapidez. Cualquier demora en la presentación podría ocasionar retrasos en la recepción de las prestaciones. Reportar las lesiones inmediatamente y presentar la reclamación tan pronto como decida solicitar las prestaciones aumentará significativamente las posibilidades de que su abogado obtenga una indemnización rápidamente.

Dicho esto, los requisitos de notificación para enfermedades profesionales son ligeramente diferentes a los de una lesión estándar, como una fractura o un ligamento desgarrado. En casos de enfermedades profesionales, el trabajador lesionado debe presentar una reclamación dentro de los dos años siguientes a la última de las siguientes fechas: 1) la fecha en que un médico le informa que padece una enfermedad relacionada con el trabajo o 2) la fecha en que el empleado queda incapacitado por primera vez (no puede trabajar) como resultado de la afección o diagnóstico. Por último, según la ley de Carolina del Norte, si el empleador o la aseguradora ha pagado o proporcionado tratamiento médico para la enfermedad profesional, la reclamación de compensación laboral puede presentarse dentro de los dos años siguientes al último pago de gastos médicos.

Independientemente del momento, si cree que ha resultado herido debido a una lesión accidental o si cree que tiene una enfermedad ocupacional, informe a su empleador por escrito, obtenga tratamiento médico y hable con un abogado con experiencia en compensación laboral.

No te costará nada ven a una consultaEn Wilson, Reives & Doran, PLLC, todas las consultas para casos de compensación laboral se brindan gratuitoNos centraremos en su reclamación, lo que le permitirá centrarse en su recuperación y seguir adelante con su vida.