No todas las lesiones laborales se deben a accidentes físicos. La exposición a sustancias químicas peligrosas o las acciones repetitivas pueden provocar daños y sufrimiento a largo plazo. Si no eres consciente de los peligros, eres más vulnerable a la exposición y al daño. Muchas enfermedades relacionadas con el trabajo pueden aparecer tras largos periodos de tiempo.
¿Una enfermedad pulmonar ocupacional u otras enfermedades ocupacionales lo han dejado incapacitado para trabajar? Los abogados de Wilson, Reives & Doran conocen la ley de indemnización por enfermedad profesional y lucharán para probar sus reclamaciones y conseguirle las prestaciones de indemnización por enfermedad profesional que se merece mientras se concentra en curarse.
¿Qué son las enfermedades profesionales?
Las enfermedades profesionales son trastornos crónicos que surgen debido al tipo de trabajo o actividad profesional que usted realiza. Algunas enfermedades profesionales son afecciones específicas enumeradas en la Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo de Carolina del Norte. Entre ellas figuran la asbestosis, la silicosis, la sinovitis, la tenosinovitis, la bursitis y la exposición a determinados productos químicos y toxinas.
Para tener derecho a las prestaciones de compensación de los trabajadores por estas enfermedades profesionales enumeradas, el trabajador lesionado sólo tiene que demostrar una relación causal entre el trabajo y la enfermedad.
También existe una disposición "general", que define las "enfermedades profesionales" como cualquier enfermedad que se demuestre que se debe a causas y condiciones que forman parte de su trabajo y excluye todas las enfermedades a las que el público está expuesto fuera del trabajo. Para tener derecho a las prestaciones de la compensación de los trabajadores, el trabajador lesionado tiene que demostrar algunas cosas más.
El trabajador lesionado debe demostrar: 1) que el empleo le expuso a un riesgo mayor que al público en general de desarrollar la enfermedad profesional; y 2) que el empleo contribuyó de hecho sustancialmente a la enfermedad profesional.
Las lesiones por movimientos repetitivos, como el túnel carpiano y el síndrome del túnel cubital, son enfermedades profesionales comunes que forman parte de esta disposición "general".
Como trabajador lesionado, puede tener derecho a cobrar la baja laboral si una enfermedad profesional le impidió desempeñar su trabajo durante un periodo temporal o permanente.
¿Cuáles son las enfermedades profesionales más frecuentes?
Enfermedad pulmonar profesional
Las enfermedades pulmonares pueden deberse a cualquier causa, desde la mala calidad del aire interior hasta la exposición a sustancias químicas y partículas en el aire.
Enfermedades profesionales de la piel e intoxicaciones
El Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) calcula que más de 13 millones de trabajadores en Estados Unidos están potencialmente expuestos a sustancias químicas y bacterias que pueden absorberse a través de la piel. Entre las ocupaciones de alto riesgo se encuentran las de atención sanitaria, peluquería, imprenta, construcción, reparación de vehículos de motor, inspección de carne, manipulación de animales, trabajos de laboratorio y trabajos con maquinaria metálica.
Entre las enfermedades e intoxicaciones se incluyen:
Lesiones por movimientos repetitivos, estrés y traumatismos
Los trabajadores de sectores que van desde la tecnología de la información hasta el procesado de alimentos pueden correr el riesgo de sufrir lesiones derivadas de empujar, tirar, vibrar, pellizcar y agarrar repetidamente, así como de traumatismos en el trabajo:
Si he contraído una enfermedad profesional, ¿qué debo hacer?
En primer lugar, busque atención médica si aún no lo ha hecho. Asegúrate también de informar inmediatamente de la lesión a tu supervisor, tanto por escrito como oralmente. Aunque no hay un formato fijo para hacerlo, debes hacerlo lo antes posible. Asegúrate de que lo que dices a tus jefes y a otras personas es coherente. Y, si es posible, documenta tus condiciones de trabajo para ayudar a ilustrar cualquier fallo de seguridad.
Entonces, con la ayuda de un abogado que conozca la ley de indemnización por enfermedad profesional, podrá determinar si presentar una demanda de indemnización por accidente laboral es su mejor opción.
¿Cuándo debo presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral?
Si desea solicitar una indemnización por enfermedad profesional, debe hacerlo rápidamente. Cualquier retraso en la presentación por su parte podría dar lugar a posibles demoras en la percepción de las prestaciones. Informar inmediatamente de las lesiones y presentar una reclamación en cuanto decida solicitar prestaciones aumentará significativamente las posibilidades de que su abogado recupere rápidamente la indemnización.
Dicho esto, los requisitos de notificación de las enfermedades profesionales son un poco diferentes de los de una lesión "estándar", como una fractura ósea o una rotura de ligamentos. En los casos de enfermedad profesional, el trabajador lesionado tiene que presentar una demanda en el plazo de dos años a partir de la última de las dos fechas siguientes: 1) la fecha en que el médico informa al trabajador de que padece una enfermedad relacionada con el trabajo, o 2) la fecha en que el trabajador queda incapacitado por primera vez (no puede trabajar) como consecuencia de la enfermedad o el diagnóstico. Por último, con arreglo a la legislación de Carolina del Norte, si el empresario o la compañía de seguros han pagado o proporcionado tratamiento médico por la enfermedad profesional, la solicitud de indemnización por accidente de trabajo puede presentarse en el plazo de dos años a partir del último pago de los gastos médicos.
Independientemente del momento, si cree que se ha lesionado a causa de una lesión accidental o si cree que padece una enfermedad profesional, comuníqueselo a su empresario por escrito, reciba tratamiento médico y hable con un abogado experto en indemnización por accidente de trabajo.
No le costará nada venir a una consulta. En Wilson, Reives & Doran, PLLC, todas las consultas para casos de compensación laboral son gratuitas. Nos centraremos en su reclamo, lo que le permite centrarse en la recuperación y mover su vida hacia adelante.