Cuándo contratar a un abogado laboralista
Navegar por la indemnización por accidente laboral puede parecer un laberinto. Usted está lidiando con su lesión, las facturas médicas se acumulan, y no está seguro de si el seguro de su empleador cubrirá todo. ¿En qué momento es necesario recurrir a un abogado de accidentes de trabajo? Veámoslo por partes.
Señales de que necesita un abogado de compensación de trabajadores
La compañía de seguros quiere tomar una declaración grabada
Se toman declaraciones grabadas para determinar si la compañía de seguros aceptará o denegará su reclamación. El perito puede hacerle preguntas que no parezcan perjudiciales, pero sus respuestas podrían ser desastrosas para su caso. Debe tener mucho cuidado con lo que dice y cómo lo dice. Si un ajustador quiere tomarle una declaracion grabada, NO acepte hacerlo hasta que haya obtenido el consejo de un abogado con experiencia. (Nota...incluir hipervínculo al blog sobre Declaraciones Grabadas)
Denegación de la solicitud
Las reclamaciones de indemnización por accidente de trabajo pueden ser denegadas por numerosos motivos: puede que su empresa impugne la reclamación o que la compañía de seguros considere que la lesión no está relacionada con el trabajo. Si su reclamación es denegada, su caso podría no haber terminado. Tómese el tiempo para hablar con un abogado de compensación de trabajadores con experiencia que le permitirá saber si usted tiene una buena demanda a seguir, incluso si la compañía de seguros dice lo contrario.
Prestaciones insuficientes
A veces, la compañía de seguros no aprobará todo el tratamiento que su médico recomienda o se siente como que no están pagando lo suficiente por su pérdida de salario. Un buen abogado de compensación de trabajadores puede ayudar a investigar lo que está pasando, presentar las mociones apropiadas y luchar para conseguir la compensación que tiene derecho a recibir.
Incapacidad permanente
Si tu lesión provoca una incapacidad permanente, calcular el impacto a largo plazo sobre tu capacidad de ganancia y tu estilo de vida es complejo. Un abogado puede ayudarte a conseguir las máximas prestaciones a las que tienes derecho. Cuando reciba una "calificación" de incapacidad, la compañía de seguros actuará con rapidez para intentar resolver su caso. Es posible que reciba una copia de un formulario 26A que le pedirán que firme. No debe firmar nada hasta que haya tenido la oportunidad de hablar con un abogado con experiencia.
Represalias del empresario
Enfrentarse a la discriminación, el descenso de categoría o el despido después de presentar una reclamación de compensación de los trabajadores es ilegal. Si usted experimenta cualquier forma de represalia, es el momento de consultar a un abogado.
Reclamaciones de terceros
Si un tercero (no su empleador) contribuyó a su lesión, usted podría tener motivos para una demanda, además de su reclamo de compensación de trabajadores. Un abogado puede gestionar estas reclamaciones duales.
Condiciones preexistentes
Las compañías de seguros a menudo deniegan las reclamaciones alegando enfermedades preexistentes como causa de la lesión. Un abogado puede ayudarte a demostrar que tu accidente laboral agravó una dolencia preexistente y luchar para que recibas la indemnización que mereces.
Intervención de la Seguridad Social por incapacidad
Cuando una lesión en el trabajo afecta a su capacidad para trabajar a largo plazo, la coordinación de los beneficios de compensación de trabajadores con beneficios de Seguro Social por Incapacidad puede ser complicado. La orientación jurídica le garantiza que no perderá posibles prestaciones.
Impugnación de la calificación de incapacidad permanente
Si su empresa o su aseguradora no están de acuerdo con la valoración de su médico sobre su grado de incapacidad permanente, es necesaria la intervención judicial para resolver estos conflictos. La compañía de seguros no le informará de sus derechos a una segunda opinión y no le dirá que puede haber mejores opciones para llegar a un acuerdo que limitarse a aceptar esta forma de indemnización. Hable con un abogado y averigüe el alcance total de las prestaciones a las que puede tener derecho y cuáles pueden ser sus mejores opciones de acuerdo.
Lesiones complejas o graves
En el caso de lesiones graves que requieran tratamiento médico exhaustivo, intervenciones quirúrgicas, cuidados a largo plazo o atención sanitaria a domicilio, lo que está en juego es mucho más importante. Un abogado puede ayudarle a cubrir todas sus necesidades médicas futuras.
¿Qué hace un abogado de accidentes de trabajo?
1. Evaluación de casos
Un abogado de compensación de trabajadores evaluará inicialmente su caso para determinar su validez y el mejor curso de acción. Revisará toda la documentación, incluidos los historiales médicos y los informes del empleador, para comprender el alcance de su lesión y su impacto. Un buen abogado le dirá lo bueno Y lo malo de su caso. Es importante que se vaya con un conocimiento completo de sus derechos y de la mejor manera de seguir adelante.
2. Presentación de documentos
Desde la presentación de la reclamación inicial hasta la presentación de recursos, un abogado de accidentes de trabajo se encarga de todo el papeleo necesario. Esto garantiza que todo se complete correctamente y se presente a tiempo, reduciendo el riesgo de errores administrativos que podrían hacer descarrilar su reclamación.
3. Recopilación de pruebas
Para construir un caso sólido, su abogado reunirá y organizará todas las pruebas pertinentes. Esto puede incluir historiales médicos, declaraciones de testigos y testimonios de expertos que respalden su reclamación.
4. Negociación con las compañías de seguros
Las compañías de seguros suelen tratar de minimizar los pagos. Su abogado negociará en su nombre para asegurarse de que recibe una indemnización justa por sus lesiones, los salarios perdidos y cualquier otro gasto relacionado.
5. Representación en vistas y juicios
Si su caso llega a juicio, su abogado le representará, presentará pruebas, interrogará a los testigos y presentará argumentos jurídicos en apoyo de su demanda.
6. Asesoramiento sobre ofertas de liquidación
A lo largo del proceso, su abogado le asesorará sobre si debe aceptar una oferta de acuerdo o emprender más acciones legales. Le informará sobre si una oferta es justa en función del alcance de sus lesiones y otros factores.
7. Coordinación de prestaciones
Un abogado de compensación de trabajadores también puede ayudar a coordinar los beneficios de compensación de trabajadores con otros beneficios a los que pueda tener derecho, como la discapacidad del Seguro Social. Esto asegura que maximizar su compensación global sin afectar negativamente a sus beneficios.
Ventajas de contratar a un abogado de accidentes de trabajo
- Conocimiento experto y experiencia: Hay abogados de compensación de trabajadores en Carolina del Norte que se especializan en esta área de la ley. Abogado Jesse Shapiro es uno de esos especialistas. Estos abogados conocen los entresijos del sistema legal, las tácticas típicas utilizadas por las compañías de seguros, y las mejores estrategias para conseguir la compensación que se merece.
- Beneficios máximos: A menudo, un abogado experto puede conseguir indemnizaciones más elevadas que las que usted podría obtener por su cuenta. Saben cómo calcular el alcance total de tus pérdidas, incluidos los gastos médicos futuros y los salarios perdidos.
- Trámites y plazos: El proceso de compensación de los trabajadores implica una gran cantidad de papeleo y plazos estrictos. Un abogado se asegura de que todos los documentos se presenten correctamente y a tiempo, evitando errores administrativos que podrían poner en peligro su reclamo.
- Negociación eficaz: El objetivo de las compañías de seguros es reducir al mínimo sus indemnizaciones. Un abogado con experiencia sabe cómo negociar eficazmente con las aseguradoras para llegar a un acuerdo justo.
- Representación legal: Si su caso va a una audiencia o juicio, tener un abogado que le represente puede ser inestimable. Presentan pruebas, interrogan a los testigos y presentan argumentos jurídicos en su nombre.
- Reducir el estrés: Tratar con una reclamación de compensación de trabajadores puede ser estresante, especialmente cuando se está recuperando de una lesión. Un abogado se encarga de las complejidades legales, lo que le permite centrarse en su recuperación.
- Base de honorarios de contingencia: Abogados de compensación de trabajadores trabajan sobre una base de honorarios de contingencia, lo que significa que sólo se les paga si usted gana o resolver su caso. Este acuerdo hace que la representación legal accesible sin costos por adelantado.
Pasos para contratar a un abogado de accidentes de trabajo
1. Investigue a los posibles abogados: Busque abogados especializados en derecho de compensación de trabajadores con un historial de casos exitosos. Los comentarios en línea y las recomendaciones de fuentes de confianza también pueden orientar su búsqueda.
2. Programar consultas: La mayoría de los abogados de compensación de trabajadores ofrecen consultas iniciales gratuitas. Aproveche esta oportunidad para discutir su caso y evaluar si el abogado es una buena opción.
3. Prepárese para la reunión: Lleve toda la documentación pertinente: historiales médicos, formularios de reclamación, correspondencia con su empresa y compañía de seguros, y cualquier otra prueba relacionada con su lesión.
4. Haga preguntas clave: Durante la consulta, pregunte sobre la experiencia del abogado en casos similares, su enfoque para llevar su caso y su estructura de honorarios. Asegúrese de que entiende todos los posibles costes.
5. Evalúe la comunicación y la comodidad: Nivel Elija un abogado que se comunique con claridad y le haga sentir cómodo. Va a trabajar estrechamente con ellos, por lo que es esencial una buena relación.
6. Firme un acuerdo de retención: Una vez que haya seleccionado a un abogado, firmará un acuerdo de retención que describe los términos de su representación legal. Asegúrese de que entiende el acuerdo antes de firmarlo.
7. Colabore y manténgase informado: Mantenga una comunicación abierta con su abogado, facilite cualquier información solicitada con prontitud y manténgase informado sobre el progreso de su caso.
Preguntas frecuentes sobre la contratación de un abogado de compensación de trabajadoresP: ¿Puedo permitirme un abogado de compensación de trabajadores? La mayoría de los abogados de compensación de trabajadores trabajan sobre una base de honorarios de contingencia, lo que significa que sólo se les paga si usted gana su caso. Esto hace que la representación legal accesible incluso si se enfrentan a dificultades financieras. P: ¿Cuánto tiempo tengo para contratar a un abogado de compensación de trabajadores? Lo mejor es consultar a un abogado tan pronto como sea posible después de su lesión. Hay plazos estrictos (estatutos de limitaciones) para la presentación de reclamaciones de compensación de trabajadores y apelaciones. P: ¿Qué ocurre si mi empresa no tiene seguro de accidentes de trabajo? En muchos estados, los empresarios están obligados a tener un seguro de accidentes de trabajo. Si su empresa carece de cobertura, un abogado puede ayudarle a explorar vías alternativas de indemnización. |
Póngase en contacto con un abogado de Carolina del Norte Compensación a los Trabajadores de hoy
La indemnización por accidente laboral es un recurso vital para los empleados que sufren lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo. Para asegurarse de recibir la ayuda que merece, es esencial evitar los errores más comunes. Recuerde que no debe retrasar la notificación de las lesiones, busque rápidamente atención médica y póngase en contacto con un abogado experimentado.
Los abogados de compensación de trabajadores en Wilson, Reives, & Doran en Sanford, Carolina del Norte, están aquí para proporcionarle confianza, experiencia, asesoramiento jurídico eficaz. El abogado Jesse Shapiro es el único abogado en Sanford que ha sido certificado por la Barra Estatal de Carolina del Norte como Especialista en Compensación al Trabajador. Jesse ha mantenido su estatus como Especialista desde el 2007. Nosotros nos enfocaremos en su caso de compensación, permitiéndole a usted enfocarse en su recuperación y en seguir adelante con su vida.
Ofrecemos una consulta gratuita en la que le ayudamos a tomar las mejores decisiones legales y financieras. Para programar su consulta gratuita, por favor contáctenos aquí o llámenos al (919) 928-5839.